“公司正好要招具身智能大脑方向的人才，如果有想加入团队的可以来谈。”

“我们全栈人才都需要，做大模型的、硬件设计的、商业化的，各类伙伴都非常欢迎。”

上述两段话，分别出自众擎机器人创始人赵同阳，智平方副总裁、战略负责人莫磊，两家公司均属于时下大热的深圳机器人“八大金刚”。

今年以来，众擎人形机器人PM01前空翻、跑步、跳舞、打擂台，赚足了眼球；智平方则发布搭载全新大脑的智能机器人AlphaBot 2，目标今年启动自有产线建设，2028年实现万台场景应用。

关注度只增不减、技术快速迭代、场景应用不断拓展，具身智能行业对核心技术人才的需求也日渐旺盛。

智联招聘《2025年机器人产业人才发展报告》显示，今年前5月国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，其中人形机器人领域招聘需求同比激增409%，技术岗位占比超6成，人才画像呈现年轻化、高学历特征。

传导至教育端，站在风口上的具身智能，引得相关院校积极布局。据南方财经记者不完全梳理，近两年，全国至少有清华大学、武汉大学、上海交通大学、香港中文大学（深圳）等十余所高校官宣成立人工智能学院，并将具身智能与机器人列为重点学科方向。

人才需求与供给双向“升温”，具身智能行业究竟想“摇”什么人？

（人形机器人现身深圳地铁 图/众擎机器人）

软硬都缺 技术岗占比超6成

连日来，人形机器人代表性企业宇树科技、众擎机器人、智平方等创始人在不同场合广发英雄帖。

如在5月10日上海的一场论坛上，宇树科技创始人王兴兴直言：“各种岗位包括文职、采购、销售技术、研发市场都很缺人，欢迎所有人的加入。”

在6月天津夏季达沃斯论坛上，王兴兴进一步透露，公司年营收突破10亿元，员工规模超千人，涵盖研发、生产、销售及服务全链条。

之所以有如此可观的用人需求，或与人形机器人的场景落地提速有关。从优必选Walker S进入车厂实训，到宇树科技H1登上春晚扭秧歌，再到帕西尼TORA-ONE现身深圳地铁干安检，人形机器人的应用场景不断拓展、技术持续迭代，行业正迎来高速发展的关键时期。

据智联招聘统计，今年1-5月国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，其中人形机器人领域招聘需求同比激增409%，技术岗位占比超6成。

而在技术岗位中，机器人算法工程师、机械结构设计工程师招聘职位数分别增长479%、239%，前者偏软件、后者偏硬件，增速远高于机器人行业其他职位。

据上述报告分析，机器人算法工程师能够开发和优化人形机器人的感知、决策和控制算法，提升人形机器人的理解和处理信息的能力；而机械机构设计工程师能够设计更轻量级、高效能的机械结构，以满足人形机器人的运动需求和负载能力。

区域分布上，机器人招聘需求前三的城市分别为北京、深圳、上海。以深圳为例，南方财经记者在招聘平台搜索发现，从软件到硬件，深圳机器人“八大金刚”均有不少岗位放出，其中优必选、普渡机器人岗位数超百个，八家公司的技术岗占比均超65%。